Certains postes requièrent un savoir-faire particulier. C'est pareil pour réussir à correctement les recruter.
"Apporter les ressources essentielles au développement de la filière solaire."
Solar People est LA plateforme d'emploi spécialisée du solaire en France. J'y connecte les talents et les entreprises de la filière photovoltaïque avec des offres et services adaptés pour toutes les typologies de structures et niveaux d'expériences.
Mon approche repose sur trois piliers complémentaires :
CEO — Fondatrice de Solar People
"J'ai eu la chance de pouvoir accompagner différents départements d'entreprises d'installation, puis différents acteurs de l'éco-système solaire. Et chaque fois, j'ai pu faire le même constat : nos métiers solaires sont techniques, spécifiques et soumis à une évolution technologique et réglementaire très rapide."
"Tandis que la filière se consolide, qui mieux que de véritables opérationnels qualifiés pour s'assurer de préserver les standards de nos métiers face aux possibles déviances telles que la sécurité négligée, la baisse de la qualité ou l'éco-délinquance ? Il nous appartient d'éviter cela, de transmettre les bonnes pratiques et de garantir la déontologie."
"C'est la raison pour laquelle j'ai souhaité créer Solar People : un tiers de confiance qui permet de mettre en relation des candidats dont les compétences et motivations sont réellement jaugées et des entreprises dont les valeurs et besoins spécifiques sont enfin compris."
🔗 Suivre sur LinkedInPas juste un CV qui matche une fiche de poste. Une approche en trois dimensions.
Je m'assure d'avoir une compréhension des enjeux techniques de votre recrutement et propose des évaluations pratiques des compétences pour chaque métier de la chaîne photovoltaïque.
La personnalité d'un candidat doit pouvoir matcher au quotidien avec celle de votre entreprise. C'est pourquoi j'analyse le profil comportemental du candidat et m'assure d'un "match professionnel".
L'engagement, le sens ou la déontologie sont de véritables sujets. J'accorde une attention particulière à l'alignement des valeurs et des attentes des candidats avec celles des entreprises.
Des valeurs simples, appliquées à chaque mission.
Je ne fais que le photovoltaïque. Chaque recrutement est mené avec une compréhension réelle des fiches de postes, des certifications et des réalités du terrain.
Aucune information ne circule sans accord explicite. Ni côté candidat, ni côté entreprise. C'est non négociable.
Préserver les standards de nos métiers face aux déviances : sécurité négligée, baisse de qualité, éco-délinquance. Il nous appartient de garantir les bonnes pratiques.
Une shortlist de profils qualifiés vaut mieux que 50 CV hors sujet. Je vise juste, pas large.
Fiches métiers, lexique, articles : je partage gratuitement mon expertise pour élever toute la filière.
Chaque entreprise est différente. J'adapte mon approche à votre structure, votre culture et vos contraintes pour des résultats concrets.
Solar People est un tiers de confiance métier permettant de mettre en relation des candidats dont les compétences et motivations sont réellement jaugées et des entreprises dont les valeurs et besoins spécifiques sont enfin compris.
Discutons de votre besoin →Tel un MC4 du recrutement. 🔌
