Espace entreprise

Recrutez les profils que personne d'autre ne trouve.

Chasse de têtes spécialisée dans la filière photovoltaïque. On identifie, approche et recrute vos futurs talents solaires. En toute confidentialité.

~60
métiers couverts dans la filière
70%
des entreprises recrutent sans expertise sectorielle
15%
seulement de profils seniors (+10 ans)
Le constat

Recruter dans le solaire, c'est un métier.

Les cabinets généralistes ne comprennent pas vos fiches de postes. Résultat : des CV inadaptés, du temps perdu et des erreurs de casting coûteuses.

Candidats inadaptés

Les recruteurs généralistes ne distinguent pas un technicien poseur d'un technicien de maintenance. Vous recevez des profils hors sujet.

Temps perdu

Vous passez des semaines à trier des candidatures, faire des entretiens inutiles, et le poste reste ouvert.

💸

Erreurs de casting

Un mauvais recrutement coûte entre 30 000€ et 150 000€. Sans expertise sectorielle, le risque est multiplié.

Nos services

Ce qu'on fait pour vous.

Une approche sur-mesure, confidentielle et 100% spécialisée photovoltaïque.

Service phare

Chasse de têtes solaire

Nous identifions et approchons les meilleurs profils de la filière PV — y compris ceux qui ne cherchent pas activement. Discrétion totale, résultats concrets.

  • Approche directe et confidentielle
  • Vivier de candidats qualifiés « PV Centric »
  • Connaissance terrain des métiers et salaires
  • Suivi post-placement pendant 6 mois
Démarrer une mission →
Chasse de têtes
🔍

Audit de compétences

Évaluez les compétences techniques de vos équipes ou de vos candidats avec notre grille d'analyse spécialisée PV.

En savoir plus →
🤝

Réseau « PV Centric »

Accédez à notre réseau de consultants experts du photovoltaïque pour des missions ponctuelles ou stratégiques.

En savoir plus →
Comment ça marche ?

Notre process en 4 étapes.

Du brief initial à la prise de poste, on gère tout.

1

Brief & cadrage

On comprend votre entreprise, votre culture, le poste exact et le profil idéal. Pas de fiche de poste générique.

2

Sourcing & approche

On active notre réseau PV et approchons les talents ciblés. Confidentialité garantie pour vous comme pour eux.

3

Shortlist qualifiée

On vous présente 2 à 4 candidats évalués sur les compétences techniques, le fit culturel et la motivation.

4

Intégration & suivi

On accompagne la prise de poste et restons en contact pendant 6 mois pour garantir la réussite du recrutement.

Pourquoi nous ?

Ce qui fait la différence.

On ne recrute pas pour vous. On recrute avec vous, parce qu'on comprend votre métier.

100% photovoltaïque

On ne fait que ça. Chaque consultant connaît les métiers, les certifications, les salaires et les acteurs de la filière.

🔒

Confidentialité totale

Aucune information ne circule sans accord. Ni côté candidat, ni côté entreprise. Idéal pour les postes stratégiques.

🎯

Shortlist, pas longlist

Pas 50 CV à trier. On vous présente 2 à 4 profils qualifiés, évalués, motivés et disponibles.

📊

Connaissance marché

Grilles de salaires, tendances, concurrence : on vous aide à positionner votre offre pour attirer les meilleurs.

🤝

Suivi post-placement

On ne disparaît pas après la signature. On accompagne l'intégration pendant 6 mois pour sécuriser votre investissement.

💡

Conseil RH inclus

Fiche de poste, marque employeur, structuration d'équipe : on vous accompagne au-delà du recrutement.

Témoignages

Ils nous ont confié leurs recrutements.

Entreprises accompagnées par Solar People.

★★★★★

"Rien à voir avec les autres recruteurs qui ne comprenaient pas les fiches de postes et proposaient des candidats inadaptés. Notre activité de bureau d'études peut désormais se développer avec maîtrise avec les bonnes personnes."

LH
Laurent H.
Responsable Bureau d'Études
★★★★★

"Il faut des experts pour nous permettre d'approcher en toute confidentialité certains candidats clés. Solar People nous permet dorénavant de gagner en visibilité et d'accélérer les recrutements complexes."

C
Clarisse
Responsable RH — Énergie
Questions fréquentes

FAQ Entreprises

Comment fonctionne la facturation ?
Nous fonctionnons au succès : vous ne payez que si le recrutement aboutit. Les honoraires sont un pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté, défini en amont de la mission.
Quels profils pouvez-vous recruter ?
Tous les métiers de la filière photovoltaïque : techniciens, ingénieurs, commerciaux, chefs de projet, directeurs, RH, juridique, marketing, finances… Du débutant au dirigeant, sur toute la France.
Quel est le délai pour lancer une mission ?
Nous lançons la chasse sous 7 jours ouvrés après validation du brief. La durée totale dépend de la complexité du poste, de la rareté du profil et de votre process de décision. Certains recrutements aboutissent en quelques semaines, d'autres nécessitent plus de temps. On vous tient informé à chaque étape.
Y a-t-il une garantie ?
Oui, nous proposons une période de garantie de 3 mois après la prise de poste, sous conditions spécifiques définies dans notre contrat de mission. Les détails sont discutés en amont pour une transparence totale.
Quelle est votre zone géographique ?
Nous couvrons toute la France métropolitaine. Notre approche par chasse de têtes nous permet de cibler des candidats partout sur le territoire, indépendamment de leur localisation actuelle.
En quoi êtes-vous différents d'un cabinet généraliste ?
Nous sommes exclusivement spécialisés dans le photovoltaïque. Nous comprenons vos fiches de postes, les certifications nécessaires (QualiPV, habilitations…), les grilles salariales du secteur et les parcours de formation. Cette expertise évite les erreurs de casting coûteuses.
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Un recrutement à lancer ?

Décrivez-nous le poste à pourvoir. On vous recontacte sous 48h avec une première analyse et une proposition d'accompagnement.

Échange confidentiel. Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité.

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